• Попечительский совет

О Попечительском совете при Учреждении

Распоряжением, Управления труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, №1360 от 7 октября 2014 года, в соответствии с приказом №30 от 6 мая 2014 года "Об утверждении Положения о Попечительских советах при учреждениях социального обслуживания населения Ненецкого автономного округа", был утвержден состав Попечительского совета при Государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Ненецкого автономного округа "Пустозерский дом-интернат для престарелых и инвалидов" (далее соответственно - Попечительский совет, Учреждение).

Попечительский совет является совещательным коллегиальным органом Учреждения, образованный для оказания содействия Учреждению в организации уставной деятельности, укреплении его материально-технической базы, решении вопросов социальной защиты граждан, предоставления социальной помощи гражданам и оценке качества работы его работы по оказанию социальных услуг гражданам.

Основными задачами Попечительского совета являются:
Развитие системы социального обслуживания граждан;
Совершенствование социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся на социальном обслуживании в Учреждении;
    Участие в независимой оценке качества работы Учреждения по оказанию социальных услуг гражданам;
    Участие в разработке программ, направленных на социальную поддержку социально уязвимых слоев населения;
    Содействие в организации социально-значимых мероприятий для граждан, состоящих на социальном обслуживании в Учреждении;
    Содействие в совершенствовании материально-технической базы Учреждения;
    Разработка предложений по совершенствованию работы Учреждения;
    Организация обмена опытом работы с попечительскими советами в учреждениях социального обслуживания других субъектов Российской Федерации;
    Содействие в привлечении внебюджетных (или дополнительных) материальных и финансовых средств для обеспечения деятельности, развития учреждения, улучшения условий труда работников Учреждения, а также осуществление контроля за использованием таких средств, включая согласование приоритетов их расходования.